„Werkstudenten sind hier wirklich gut aufgehoben“


Eins schon mal vorweg: Kaffee kochen kann hier jeder selber. Wenn Du hier herkommst, bist Du ein echter Teil des Teams. Das heißt: Du arbeitest an richtigen Kunden-Projekten und diskutierst auf Augenhöhe mit. Deine Vorschläge werden ernst genommen. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass Dein Know-how hier geschätzt wird. Das ist aber nicht alles: Die Zeit bei MaibornWolff et al kann besonders wertvoll für Dich sein. Denn hier hast Du die Chance schon sehr früh berufliche Kontakte zu knüpfen.

Studenten, die das Praktikum nur als Pflichtveranstaltung sehen, sind sicherlich nicht die erste Wahl. MaibornWolff et al bevorzugt Bewerber, die ein längerfristiges Interesse am Unternehmen zeigen. Schließlich erhalten sie dafür auch einiges: So darfst Du an allen Firmenveranstaltungen und Schulungsprogrammen teilnehmen und stehst im nahen Kontakt zu den Geschäftsführern und Bereichsleitern. Für uns war es auch sehr hilfreich, dass wir Sparringspartner zur Seite gestellt bekamen. Über sie konnten wir uns schnell mit neuen Technologien und Methoden vertraut machen. Die netten Kollegen und das gute Betriebsklima tragen das ihre dazu bei, dass wir uns hier richtig wohl fühlen. Alles in allem können wir sagen: Wir sind ein wirklich gut harmonisierendes Team, und neue Mitglieder sind jederzeit willkommen.

 
 
  1. Werte

    Werte von MWea
    Die Kultur eines Unternehmens sind die tatsächlich gelebten Werte. Sie machen den wesentlichen Unterschied zwischen MaibornWolff et al und anderen Firmen aus. [mehr...]

  2. Führungsleitlinien

    Führungsleitlinien von MWea
    Auf dem Weg IT-Projekte erfolgreich zu gestalten, verfolgen wir das "et al"-Prinzip: Nicht ein Einzelner, sondern das richtige Team sorgt für den Erfolg. [mehr...]

  3. Karriere

    Karrierestufen und Entwicklungspfade
    Das Team bei MaibornWolff et al ist ganz bewusst “bunt gemischt”. Wir haben unterschiedliche Nationalitäten, unterschiedliche Studienrichtungen, unterschiedliches Alter, unterschiedliche Interessen und Stärken – kurz wir sind unterschiedliche Persönlichkeiten. Damit jeder mit seinen Stärken wahrgenommen wird, gibt es transparentes “Profil-Modell”. [mehr...]

  4. Zahlen & Fakten

    Faken und Zahlen
    23 Jahre nach der Gründung arbeiten bei MaibornWolff et al über 70 Mitarbeiter und erwirtschaften 8 Millionen Euro Umsatz. [mehr...]

  5. Great Place to Work

    Great Place to Work
    MaibornWolff et al ist erneut beim renommierten Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" mit dem Great Place to Work® Gütesiegel für seine Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet worden. [mehr...]

  6. Arbeitszeitmodell

    Arbeitszeitmodell
    Ein flexibles Arbeitszeitmodell ist für uns selbstverständlich. Unsere Projektarbeit bedingt diese Flexibilität sogar, da die Arbeitslast hier nicht kontinuierlich anliegt. [mehr...]

  7. Weiterbildung

    Weiterbildung bei MWea
    Unser Ziel ist, jeden Kollegen fachlich und persönlich so zu qualifizieren, dass wir ihn jederzeit wieder einstellen würden, weil sein Können und sein Wissen auf der Höhe der Zeit sind. [mehr...]

  8. MWea Videos

    Blick hinter die Kulissen von MWea
    Unternehmensfilme

  9. Soziales Engagement

    Soziales Engagement
    Uns für soziale Angelegenheiten zu engagieren, ist es eine Selbstverständlichkeit, von der wir nicht viel Aufhebens machen. [mehr...]

  10. Junior Kick Start Guide

    Junior Kick Start Guide
    Aus ihren Erfahrungen als „Neulinge“ haben zwei unserer Mitarbeiter einen Kick Start Guide für Neueinsteiger gestrickt. Booklet herunterladen.

  11. Anerkennung

    Anerkennung
    Anerkennung und Aufmerksamkeit erfahren unsere Mitarbeiter auf verschiedene Weise bei MaibornWolff et al. [mehr...]

  12. Familie

    Familie und Arbeit
    Wir haben alle Familie und wollen Beruf und Privatleben vereinbaren. [mehr...]

  13. MWea Haglöfs-Kollektion

    MWea Kollektion
    Als weiteres Incentive ist auch unsere Haglöfs-Kollektion zu sehen. Jeder Mitarbeiter wird mit einer hochwertigen Funktionsjacke ausgestattet.