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„Mit MWea verbinde ich eine ausfüllende Tätigkeit, Zugegeben, es bedeutet uns als Senior Professionals sehr viel, eine Schlüsselposition im Unternehmen einzunehmen. Wir bekommen unternehmerische Verantwortung und Freiheiten. Dafür setzen wir unsere Fähigkeiten mit viel Engagement und Leidenschaft in unseren Projekten ein. Mit oder ohne Personalverantwortung – dies ist für das Ansehen bei uns nicht entscheidend. Wichtig ist, dass sich alle Projekte stets in die richtige Richtung entwickeln. Bei aller Professionalität wird hier eines aber nie vergessen: Hinter jedem Experten steckt natürlich immer ein Mensch mit ganz individuellem Hintergrund. Alle setzen sich ein und geben ihr Bestes. Uns liegt viel an unserer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Darauf legen sämtliche Experten in unserem Team sehr großen Wert. Sie alle sind nämlich nicht allein nur des Geldes wegen hier, sondern besitzen ihre ureigene Motivation. Wir wollen etwas bewegen. Und das ist hier möglich. |
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Werte
Werte von MWea
Die Kultur eines Unternehmens sind die tatsächlich gelebten Werte. Sie machen den wesentlichen Unterschied zwischen MaibornWolff et al und anderen Firmen aus. [mehr...] -
Führungsleitlinien
Führungsleitlinien von MWea
Auf dem Weg IT-Projekte erfolgreich zu gestalten, verfolgen wir das "et al"-Prinzip: Nicht ein Einzelner, sondern das richtige Team sorgt für den Erfolg. [mehr...] -
Karriere
Karrierestufen und Entwicklungspfade
Das Team bei MaibornWolff et al ist ganz bewusst “bunt gemischt”. Wir haben unterschiedliche Nationalitäten, unterschiedliche Studienrichtungen, unterschiedliches Alter, unterschiedliche Interessen und Stärken – kurz wir sind unterschiedliche Persönlichkeiten. Damit jeder mit seinen Stärken wahrgenommen wird, gibt es transparentes “Profil-Modell”. [mehr...] -
Zahlen & Fakten
Faken und Zahlen
23 Jahre nach der Gründung arbeiten bei MaibornWolff et al über 70 Mitarbeiter und erwirtschaften 8 Millionen Euro Umsatz. [mehr...] -
Great Place to Work
Great Place to Work
MaibornWolff et al ist erneut beim renommierten Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" mit dem Great Place to Work® Gütesiegel für seine Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber ausgezeichnet worden. [mehr...] -
Arbeitszeitmodell
Arbeitszeitmodell
Ein flexibles Arbeitszeitmodell ist für uns selbstverständlich. Unsere Projektarbeit bedingt diese Flexibilität sogar, da die Arbeitslast hier nicht kontinuierlich anliegt. [mehr...] -
Weiterbildung
Weiterbildung bei MWea
Unser Ziel ist, jeden Kollegen fachlich und persönlich so zu qualifizieren, dass wir ihn jederzeit wieder einstellen würden, weil sein Können und sein Wissen auf der Höhe der Zeit sind. [mehr...] -
MWea Videos
Blick hinter die Kulissen von MWea
Unternehmensfilme -
Berufliche Auszeit
Ein Traum wurde Wirklichkeit
Seit 10 Jahren ließ uns der Gedanke, mit einem Segelschiff auf Langfahrt zu gehen, nicht los. Wir, Esther und Ludwig, gönnten uns zusammen mit Sohn Luis und Hund Schoko ein "Sabbatical" unter Segel. [mehr...] -
Soziales Engagement
Soziales Engagement
Uns für soziale Angelegenheiten zu engagieren, ist es eine Selbstverständlichkeit, von der wir nicht viel Aufhebens machen. [mehr...] -
Junior Kick Start Guide
Junior Kick Start Guide
Aus ihren Erfahrungen als „Neulinge“ haben zwei unserer Mitarbeiter einen Kick Start Guide für Neueinsteiger gestrickt. Booklet herunterladen. -
Anerkennung
Anerkennung
Anerkennung und Aufmerksamkeit erfahren unsere Mitarbeiter auf verschiedene Weise bei MaibornWolff et al. [mehr...] -
Familie
Familie und Arbeit
Wir haben alle Familie und wollen Beruf und Privatleben vereinbaren. [mehr...] -
MWea Haglöfs-
Kollektion MWea Kollektion
Als weiteres Incentive ist auch unsere Haglöfs-Kollektion zu sehen. Jeder Mitarbeiter wird mit einer hochwertigen Funktionsjacke ausgestattet.
